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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待第一銀行貸款ptt 企業紓困貸款率利 2022著新文章第一銀行貸款ptt 企業紓困貸款率利 2022的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

現在MOMO還有特價，怎麼受得了不快點囤貨呢?

這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

 

 

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年薪70萬 25歲女店長喊不做了 背後原因曝光

一名女性網友表示，大學畢業後就到便利商店工作，現在25歲是直營店店長，月薪4萬5千元，薪資加年終一年大概70萬，他最近因為覺得都沒辦法跟家人一起休假而想換工作，但自己又沒啥其他技術，因此感到苦惱，想詢問大家該如何抉擇。原PO在《Dcard》發文表示，最近開始覺得沒辦法跟家人一起休感到煩躁，但看看自己好像都沒啥技術，跳行政很多都只開2萬8至3萬2，薪水直接少1萬以上，他家人覺得，就算換工作後可以和大家一起周休二日，但如果薪資少那麼多，可能也不會想出去玩。 原PO朋友則建議他狠下心趕快跳，不然久了就會習慣，也沒熱情了，讓原PO想當苦惱，這種情況該怎麼選。貼文一出引起熱烈討論，網友紛紛回應「當店長也不容易，怎麼會沒技術」、「薪資高蠻重要的，畢竟又不是沒休假」、「不換」、「好好進修學個技能再轉職比較好」。有好心網友分析，店長也不是做一、兩天就可以當的，如果想高薪就不建議換，店長會的就是管理人力和店面營運，如何包裝自己找到下一份45K、周休二日的工作才是你應該想的，不然就增進自己的能力，找其他新的出路，該下定決心的是自己想要過哪種生活型態。還有網友說，行政也是在打雜，薪水萬年難升，而且年薪永遠不會破70萬，「年薪70萬比有些工程碩士還高」、「要換可以，但不要行政職」、「再做幾年沒轉職，你就不會轉了」。文章來源：Dcard骨感媽超商買嘸貨大爆走 扯店員衣還飆罵客人X女！訂閱影音：中時新聞網(中時新聞網)

博世攜手微軟開發車用軟體平台

德國博世（Bosch）攜手微軟開發軟體平台，無縫串聯車輛及雲端，在汽車品質標準內，簡化並加速車輛生命周期間車用軟體的開發及部署。此全新平台將建置於Microsoft Azure雲端運算平台，並整合博世的軟體模組，未來將可直接開發及下載軟體至控制元件及車用電腦。進一步的合作將著重發展可提升軟體開發效率的工具，將可刺激創新並降低組織內及組織間的車用軟體開發成本。對於駕駛而言，該平台將使其更快取得新功能和數位服務。博世與微軟的合作，將結合此博世在軟體、電子和系統方面的豐富經驗，以及微軟在軟體工程和雲端運算方面的專業知識，預計於2021年底前將此軟體平台用於首批原型車中。博世集團董事會成員Markus Heyn博士表示，博世已經可以透過空中即時更新（over-the-air，OTA）的方式，安全地更新車用軟體。藉由軟體定義汽車（software-defined vehicle）整合平台，我們希望進一步授權汽車製造商開發新功能，並更快上路。微軟雲端與人工智慧部門執行副總裁Scott Guthrie表示，我們與博世的合作匯集了汽車科技領導廠商之一的專業知識，以及微軟雲端、人工智慧和GitHub的強大功能。軟體正加速成為汽車產業差異化的關鍵要素，我們的目標是幫助企業在小客車和商用車隊中提供具規模的獨特交通服務。軟體將在未來世代的汽車中，扮演越來越重要的角色。沒有軟體，就不可能讓電動化、自動駕駛和現代交通服務等新趨勢成真，更頻繁的更新和軟體升級也勢必相伴而生。然而，嚴格的安全要求將汽車產品生命週期內的OTA軟體更新和數位服務變得非常複雜。廣泛的車輛系列和型號，更增加其挑戰性。此次合作將受益於博世對電氣和電子架構、控制單元和車用電腦的專業，對於OTA車輛更新而言相當重要。此外，博世亦將貢獻其專業知識，以及汽車軟體產品與開發工具，包括用於車用電腦和控制單元的基本軟體與中介軟體，及雲端軟體模組，以對整體車隊進行OTA更新。Markus Heyn表示，擁有從車輛到雲的全方位軟體平台，將可降低軟體開發和車輛系統整合的複雜性。由此，汽車的無線更新將可和在智慧型手機上一樣順暢便捷。車輛和雲端的軟體架構無縫整合下，預先整合的平台將大大降低OTA更新的複雜性，有助於確保車用軟體保持在最新的狀態。博世和微軟更進一步計劃豐富現有的開發者工具，為汽車製造商和供應商簡化、加速其軟體開發，並適應汽車產業的特殊挑戰。兩家公司計劃使用GitHub的全整合企業平台，並在GitHub.com上提供重要的開放原始碼，以鼓勵產業重複使用編碼和分享最佳案例。(工商 )

全球人壽啟動MA招募計劃 打造全方位管理人才

應屆畢業生距離畢業、初登職場已進入倒數階段，全球人壽第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動已開跑，今年將提供全新的儲備主管計劃，並延長此屆MA培育期，以24個月豐富且紮實的培育計劃，打造全方位管理人才，歡迎有興趣的研究所應屆畢業生，或具前述資格並擁有2年以下工作經驗的優秀青年，可以好好把握機會，啟動人生新藍圖。全球人壽表示，在疫情衝擊下，加速金融保險的數位發展，加上國人保險保障意識提升，數位應用更顯重要。全球人壽至今已完成多項數位保險工程，重視「數位與數據」及多元部門均衡發展，為持續保有保險科技戰力，致力優化人才庫並延攬對壽險業有高度興趣與熱忱，且具備大數據、資料分析能力的優秀人才，有機會在公司邁向數位化轉型過程中擔任重要角色。全球人壽也透過MA計劃與實習生計劃多管齊下，促進組織年輕化，期許新一代將不同的思維、見解和創意帶入全球；全球人壽今年MA招募已邁入第七屆，為進一步強化整體MA訓練與能力培養，強化壽險專業職能發展，打造關鍵人才DNA，訓練期也從過去的18個月延長到24個月，讓MA有充分時間做好準備，且歷屆所招募的MA貢獻卓越，公司也將傾注資源全力栽培。全球人壽MA計劃錄取的青年，在正式加入後的第1個月將透過公司基礎培訓課程，協助MA建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品，並邀請各部門主管擔任講師，讓MA了解部門運作情形與該部門核心知識概況；而接下來的第2-24個月將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事；培訓結束時，將依評鑑結果及公司組織需求派任部門，期能透過積極培養年輕世代，人盡其才，發展組織內部各階段人才。全球人壽MA陳郁婷(Tina)，畢業於政治大學金融所，她分享培訓心得時表示，在mentor的帶領下，透過扎實的訓練使專業能力得以迅速提升；也因不同部門間的輪調，快速地建立起自己的人脈網。全球人壽也鼓勵陳郁婷多元發展、提升自我，因此精心為MA規劃一系列訓練課程外，也提供各項證照獎勵補助計劃，全球人壽對人才培育的重視，貫徹了「以人為本」的核心價值的優質企業文化。另一位MA陳皇羽(Robin)畢業於美國喬治亞州立大學(Georgia State University)，並取得精算學(Actuarial Science)碩士學位，Robin於2019年加入全球人壽MA Program，2021剛通過輪調考核並分發至品牌暨數位整合發展部的大數據發展科，他表示，MA Program是透過高階主管的經驗傳授、不同部門的輪調學習，獲取各部門的關鍵精髓，逐漸拼湊出全球的整體藍圖。 陳皇羽表示，訓練過程有如「以百米的速度跑馬拉松」，用最短的時間，發揮出最好的成果，讓自己快速成長；雖看似一條路程較短的「捷徑」，但卻包含重重關卡，想通關就必須付出努力、承受壓力，當完成訓練時，必定會看見不一樣的自己，成為公司裡的一塊關鍵拼圖。

NXP聯手合作夥伴推Fusion Project 加速智慧汽車發展

Airbiquity、Cloudera、恩智浦半導體（NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ：NXPI）、Teraki和Wind River聯合宣布推出Fusion Project，其為針對汽車產業的合作，旨在定義簡化的資料生命周期平台，推動智慧互聯汽車發展。透過預先整合的軟硬體解決方案，結合產業領導者針對汽車製造商提供的創新技術，可以高效地蒐集、分析和管理互聯車輛資料，以進行持續的功能開發、部署和升級。隨著互聯汽車技術持續發展，產生的資料量呈指數增長。這些資料可用於為消費者提供以資料為中心的新功能，並為汽車製造商帶來創造收入的機會。然而，由於跨機器學習生命周期的分散資料管理、靜態機器學習模型導致的不準確性、智慧邊緣運算能力有限以及車載運算能力不足，高效地蒐集、分析和管理汽車資料仍是汽車製造商面臨的挑戰。Fusion Project透過將五家產業供應商的技術預先整合至單一解決方案來應對這些挑戰。汽車製造商可以輕鬆地針對解決方案進行評估，並將其引入下一代互聯自動駕駛汽車的設計和生產周期。(工商 )

住警器成功發報 救了雲林1家9口免於火難

雲林縣四湖鄉1處民宅本月初發生火災，1家9口靠著住警器（住宅用火災警報器）的發報示警，順利即時避難逃生，事後全家人感謝四湖鄉長蘇國瓏籌備經費，請雲林縣消防局為全鄉住家都安裝住警器。縣消防局則強調「安裝住警器，安全有保庇」。四湖鄉長蘇國瓏為確保鄉民安全，先免費為弱勢家庭與獨居老人住家安裝住警器，去年10月自籌經費購買3600多個住警器，昌利食品公司總經理鄭傳章捐助1500個，再請縣消防局協助，將5000多個住警器安裝在全鄉每戶住家，成為雲林縣唯一全鄉住戶都有安裝住警器的鄉鎮。 縣消防局表示，雲林縣在2018年底住警器安裝率為17.84％，目前已達64.13％，縣長張麗善上任後非常重視縣民居家安全，除了籌編經費購置住警器，也鼓勵機關團體、公司行號及個人捐贈，2020年共獲贈3萬5221個住警器雲林縣2020年住警器成功發報件數達12件，今年1月迄今有4件成功發報案件，可見裝設住警器的重要性。縣消防局自2020年起針對弱勢族群、行動不便者或高風險建築物，提供申請補助安裝服務，符合資格者可至居住地消防隊申請。縣消防局呼籲民眾若經濟能力許可，可於每1居室各裝1個住警器，確保家中成員居家安全。根據統計，住宅火災最常發生的原因為「電氣因素」、「敬神祭祖」、「爐火烹煮不慎」，這3個火災發生原因去年即占36件。請民眾謹記「用電安全5不1沒有」原則，5不為「用電不超過負載」、「電線不綑綁折損」、「插頭不潮溼汙損」、「電源插座不常插」、「電器旁不放物品」，1沒有為「沒安全標章的電器不用」。另燒金紙或烹煮食物時應落實「人離火熄」觀念。